Silver Power 55+ is een bemiddelingsorganisatie die werkgevers en hoog geschoolde, ervaren 55-plussers op een snelle en goedkope wijze bij elkaar brengt. In ons bestand hebben wij een groot aantal 55-plussers geregistreerd staan. De kwaliteiten van deze professionals zijn op een systematische wijze in kaart gebracht.
Silver Power 55+ levert professionals die een aantal uiteenlopende rollen kunnen vervullen:

• De vakspecialist lost binnen zijn vakgebied unieke problemen op die buiten de dagelijkse routine liggen.
• De vernieuwer neemt initiatieven om zaken te vernieuwen binnen bestaande contexten en bestaand beleid.
• De veranderaar vertaalt de strategie in hapklare brokken en managet bestuurlijke veranderingsprocessen.
• De leider bereikt doelen door anderen te motiveren en te inspireren.
• De strateeg geeft richting aan de organisatie.

Vacaturestelling

Indien een werkgever een tijdelijke vacature heeft, kan hij die aanmelden op de site van Silver Power 55+ door het invullen van een voorgestructureerde vragenlijst. Zodra de vacature online is, kan deze door iedereen geraadpleegd worden. Een vacature blijft 30 dagen online staan. Deze termijn kan desgewenst twee maal voor een periode van 30 dagen kosteloos worden verlengd.

Matching

Tegelijk met het publiceren van de vacature gaat ons selectiesysteem aan de slag. Alle bij Silver Power 55+ ingeschreven professionals krijgen van ons een email waarin ze geattendeerd worden op de nieuw gemelde vacature. Daarnaast gaat ons systeem in de database op zoek naar de meest geschikte kandidaten. Kandidaten die voor 80% of meer voldoen aan de functie-eisen worden extra opmerkzaam gemaakt op de vacature, middels een speciale email.
Alle bij Silver Power 55+ ingeschreven professionals kunnen reageren op de vacature.
Dat doen ze middels het uploaden van een recente CV.
Zodra een kandidaat zijn CV beschikbaar heeft gesteld, wordt deze doorgestuurd naar de opdrachtgever. Het systeem geeft (door middel van een percentage) aan in hoeverre de beschikbare kandidaten voldoen aan de gestelde functie-eisen.
Opdrachtgevers krijgen dus alleen recente CV’s van kandidaten die geïnteresseerd en beschikbaar zijn.

Gesprekken

De opdrachtgever neemt contact op met de naar zijn oordeel interessante kandidaten en nodigt deze uit voor een gesprek.
Indien de opdrachtgever met één der kandidaten overeenstemming bereikt over de uit te voeren opdracht maakt hij afspraken over de (financiële) voorwaarden waaronder de werkzaamheden zullen worden uitgevoerd.
In veel gevallen zal er gewerkt worden op freelance basis (een overeenkomst van opdracht). Als partijen dat wensen kunnen zij ook een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd afsluiten.

Indien gewenst kan een medewerker van Silver Power 55+ sollicitatiegesprekken begeleiden of adviseren over de wijze waarop partijen een overeenkomst met elkaar aangaan. Mail voor nadere informatie naar Dit e-mailadres is beschermd tegen spambots. U heeft Javascript nodig om het te kunnen zien.

Zodra een geschikte kandidaat is gevonden, sluit de opdrachtgever de vacature af (op de site van Silver Power 55+).